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Allgemeine Frage · Frage GEN-104Thema: Arbeit, Soziales und Familie
Grundgesetz: Artikel 3: Gleichheit vor dem Gesetz
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Die richtige Antwort ist: Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Erklärung (Deutsch)
Eine Frau darf nicht entlassen werden, weil sie ein Kind bekommt. Eine solche Kündigung wäre verboten und diskriminierend.
Explanation (English)
A woman must not be dismissed because she is having a child. Such a dismissal would be prohibited and discriminatory.
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Quelle: Offizieller Fragenkatalog des BAMF, Stand 07.05.2025, Seite 39. Zuletzt geprüft: November 2026.